Oryantasyon

TAV’da işe başlayanlara uygulanan Oryantasyon Programı ile kişinin kurumu tanıması, kuruma ve işine en kısa zamanda alışması amaçlanır. Çalışana ilk iş gününde, kurumsal yönetmelikler, prosedürler ve kurum dergisi NewsPort verilir. Kendisine hitaben üst yönetim tarafından imzalanmış bir hoşgeldin mektubu alır. Yapılan işin fiilen algılanabilmesi için tüm havalimanını yetkililer eşliğinde gezer ve temel süreçlerle ilgili bilgi edinir. Bölümden bir kişi, iki aylık bir süre için çalışanın oryantasyon sorumluluğunu üstlenir, işe ve kuruma alışabilmesi için gerekli açıklamaları yaparak sorularını cevaplar. Her ayın ilk haftasında TAV’da genel oryantasyon eğitimleri gerçekleştirilir, yeni çalışanlar kurum kültürünün ve temel bilgi-becerilerin aktarıldığı  gelişim programları ve farkındalık eğitimlerine katılırlar.